A Magisterij iz poslovne administracije (MBA) ni zlata vozovnica za karierni uspeh, toda spretnosti, ki jih pridobite v programu MBA, vam lahko dajo prednost znotraj in zunaj poslovnega področja. Večina programov MBA je zasnovana tako, da študentom pomagajo pridobiti trde in mehke spretnosti, ki jih delodajalci iščejo pri dobro zaokroženih kandidatih za delo.
Trde spretnosti so vrste veščin, ki jih je mogoče enostavno določiti, učiti in meriti. Primeri trdih veščin so govorjenje tujega jezika ali zmožnost izračunavanja finančnih razmerij.
Mehke veščine so veščine, pridobljene s prakso ali celo poskusi in napake. Ni jih vedno enostavno izmeriti. Potrpežljivost, delovna etika in komunikacijske spretnosti so vsi primeri mehkih veščin.
Številne spretnosti, ki jih študentje pridobijo v programu MBA, so uporabni pri poslovni karieri, vendar so tudi prenosljivi, kar pomeni, da MBA grad lahko vzamejo, kar so se naučili, in ga uporabijo v situacijah in karieri zunaj poslovnega področja. Na primer, vsi delodajalci cenijo mehke veščine, kot so veščine sodelovanja, komunikacije in vodenja. Pomembna je tudi svetovna kompetenca, zlasti v vključujočih podjetjih ali podjetjih z mednarodno prisotnostjo.
Trde spretnosti so podobno prenosljive. Na primer, diplome MBA lahko sprejmejo spretnosti za analizo in odločanje, potrebne za oceno tveganja in podatkov ter jih uporabijo za nepridobitne funkcije. Delodajalci cenijo tudi kandidate za zaposlitev, ki znajo določiti cilje, postaviti cilje in določiti prednostne naloge, tri veščine, ki jih pridobijo s študijem strateškega načrtovanja in vodenja projektov.