Stekleni strop: nevidna ovira za uspeh

"Stekleni strop" pomeni nevidno zgornjo mejo v korporacijah in drugih organizacijah, nad katero se je ženskam težko ali nemogoče dvigniti v vrste. "Stekleni strop" je metafora za težko vidne neformalne ovire, ki ženskam preprečujejo napredovanje, povišanje plač in dodatne priložnosti. Metafora "steklenega stropa" je bila uporabljena tudi za opis omejitev in ovir, ki jih doživljajo manjšinske rasne skupine.

To je "steklo", ker običajno ni vidna ovira in ženska se morda ne zaveda svojega obstoja, dokler ne "zadene" ovire. Z drugimi besedami, ne gre za eksplicitne prakse diskriminacije žensk - čeprav specifične lahko obstajajo politike, prakse in odnosi, ki ustvarjajo to oviro brez namena diskriminirati.

Izraz je bil izumljen, da bi se uporabljal za večje gospodarske organizacije, kot so korporacije, vendar se je pozneje začel veljala za nevidne meje, nad katerimi se ženske niso dvignile na drugih področjih, zlasti na volilnem politika.

Opredelitev steklenega stropa ameriškega ministrstva za delo iz leta 1991 je "tista umetna ovira, ki temelji na stališču oz organizacijska pristranskost, ki kvalificiranim posameznikom preprečuje napredovanje navzgor v svoji organizaciji na vodstveni nivo položaji. "

Stekleni stropi obstajajo celo v organizacijah z eksplicitnimi politikami glede enakosti napredovanja, kadar obstajajo je implicitna pristranskost pri delu ali celo vedenje v organizaciji, ki izrecno ignorira ali spodkopava politika.

Izraz "stekleni strop" se je populariziral v Osemdeseta leta.

Izraz je bil uporabljen v knjigi iz leta 1984 geja Bryanta "Poročilo delovne ženske". Kasneje so ga uporabili v članku iz leta 1986 o časopisu Wall Street Journal o ovirah za ženske na visokih podjetniških položajih.

Oxford angleški slovar ugotavlja, da je bila prva uporaba izraza leta 1984 v "Adweek:"" Ženske so dosegle določeno točko - pravim mu stekleni strop. So v vrhu srednjega vodstva in se ustavijo in zataknejo. "

Povezani izraz je a roza-ovratni geto, ki se nanašajo na delovna mesta, na katera so ženske pogosto odpuščene.

• Osvoboditev žensk, feminizemin zakonodaja o državljanskih pravicah že določa enakost žensk.
• Ženske z izbiro zaposlitve ne bodo več vodilne.
• Ženske nimajo ustrezne izobraževalne priprave na delovna mesta višjih vodstvenih delavcev (npr. MBA).
• Ženske, ki se odločijo za zaposlitev, jih postavijo na vodilno pot in imajo ustrezno izobrazbo ni bil v korporaciji dovolj dolgo, da bi si nabiral izkušnje - in to se bo samodejno popravilo s časom.

Konzervativna feministična organizacija neodvisni ženski forum poudarja, da je leta 1973 11% korporativni odbori so imeli eno ali več žensk, leta 1998 pa je imelo 72% podjetij eno ali več žensk članov.

Po drugi strani pa Komisija za steklene stropove (ustanovil jo Kongresu leta 1991 kot 20-članska dvostranska komisija) je leta 1995 pregledala podjetji Fortune 1000 in Fortune 500 in ugotovila, da imajo le 5% višjih vodstvenih položajev ženske.

Elizabeth Dole je nekoč dejala: "Moj cilj ministrice za delo je pogledati skozi" stekleni strop ", da vidim, kdo je na drugi strani, in služiti kot katalizator sprememb."

Carleton (Carly) Fiorina je bila leta 1999 imenovana za izvršnega direktorja podjetja Fortune 500 (Hewlett-Packard) in je izjavila, da se ženske zdaj ne soočajo z "nobenimi mejami". Ni steklenega stropa. "

Število žensk na vodilnih položajih še vedno precej zaostaja za številom moških. Raziskava Reutersa iz leta 2008 je pokazala, da 95% ameriških delavcev verjame, da so ženske dosegle "pomemben napredek v EU na delovnem mestu v zadnjih 10 letih ", vendar 86% meni, da stekleni strop ni bil pokvarjen, tudi če je bil razpokan.

V politiki so to besedno zvezo prvič uporabili leta 1984, ko Geraldine Ferraro je bil nominiran za podpredsedniškega kandidata (Walter Mondale kot predsedniški kandidat). Bila je prva ženska, ki jo je za to mesto predlagala pomembna ameriška stranka.

Kdaj Hillary Clinton je govorila o koncesiji, potem ko je leta 2008 ozko izgubila začetnice Baracka Obame, pa je dejala: "Čeprav tega najvišjega, najtežjega steklenega stropa tokrat nismo mogli razbiti, zahvaljujoč vam, ima približno 18 milijonov razpok v njem. "Izraz je postal zelo popularen, ko je Clinton leta 2016 osvojila kalifornijsko prvenstvo in takrat, ko je bila uradno nominirana za predsednik, prva ženska na tem položaju z veliko politično stranko v ZDA.

• "Poročilo o pobudi za stekleni strop." Združene države. Oddelek dela, 1991.
• "Elizabeth Hanford Dole." Nacionalna ženska dvorana slavnih, 2019.
• "Stekleni strop." Merriam-Webster, 2019.
• Keneally, Meghan. "Napredek Hillary Clinton, ki poskuša 'razbiti tisti najvišji, najtežji stekleni strop.'" ABC News, 9. november 2016.
• Osebje Newsweeka. "V svoji lastni ligi." Newsweek, 1. avgusta 1999.