Je kdaj prepozno iskati a priporočilno pismo gradbene šole od nekdanjega profesorja? Kdaj morate vprašati delodajalca ali sodelavca za priporočilo? In - kar je najbolj kritično tukaj - je kdaj dobra ideja, da prosilec zaprosi za priporočilno pismo svojega terapevta? Menimo, da je za nas najpomembnejše tretje vprašanje, zato najprej razmislimo.
Ne. Za to obstaja zelo veliko razlogov. Ampak, preprosto, ne. Tu je nekaj razlogov, zakaj.
Učinkovita priporočila za podiplomsko šolo govorijo o akademski in poklicni usposobljenosti študenta. V pomoč priporočilna pisma so napisali strokovnjaki, ki so sodelovali z vami v akademski vlogi. Razpravljajo o posebnih izkušnjah in kompetencah, ki podpirajo pripravljenost prosilca za akademske in poklicne naloge, ki so vključene v podiplomski študij. Malo je verjetno, da pismo terapevta lahko izpolni te cilje. Zdaj je rečeno, razmislimo o drugih dveh vprašanjih
Kvalificiran ne v resnici. Profesorji so vajeni dobiti zahteve za priporočilno pismo od nekdanjih študentov. Veliko ljudi se odloči, da se bodo po končani šoli dobro šolali. Tri leta, kot je ta v tem primeru, sploh niso dolga. Izberite pismo profesorja - tudi če mislite, da je preteklo preveč časa - katerega koli od terapevta. Ne glede na to mora vaša vloga vedno vključevati vsaj eno referenčno referenco. Morda mislite, da se vas vaši profesorji ne spomnijo (in morda ne), vendar
ni nič nenavadnega z njimi se bodo pozneje obrnili. Če ne morete določiti nobenega profesorja, ki bi lahko v vašem imenu napisal koristna pisma, boste morda morali razviti svojo prijavo. Doktorski programi poudarjajo raziskave in imajo prednost prijavitelji raziskovalne izkušnje. Če pridobite te izkušnje, vas vzpostavi stik s profesorji - in morebitnimi priporočili.Pismo delodajalca ali sodelavca je koristno, ko prosilec že več let ni več v šoli. Lahko zapolni vrzel med diplomo in vašo prijavo. A priporočilo kolega ali delodajalca je še posebej koristno, če delate na sorodnem področju in če zna napisati učinkovito pismo. Na primer, prosilec, ki dela v okolju socialnih storitev, lahko priporočilo delodajalca pomaga pri prijavi na terapijsko usmerjene programe. An učinkovit sodnik lahko govorijo o svojih sposobnostih in kako vaše kompetence ustrezajo vašemu študijskemu področju. Pismo delodajalca in sodelavca bo morda primerno, če bodo natančno opredelili vaše zmogljivosti za akademsko delo in uspeh na tem področju (ter kot podporo vključili konkretne primere). Zaradi tega je kakovostno priporočilo ne glede na to, kdo ga napiše.