Vodnik in primeri pisanja izvlečka iz sociologije

Če ste študent, ki se uči sociologija, verjetno boste morali napisati povzetek. Včasih lahko vaš učitelj ali profesor od vas zahteva, da na začetku raziskovalnega procesa napišete povzetek, ki vam bo pomagal organizirati ideje za raziskavo. Drugič organizatorji konference ali uredniki časopisa akademski časopis ali knjiga vas bo prosila, da napišete eno, da služi kot povzetek raziskav, ki ste jih opravili in ki jih nameravate deliti. Preglejmo natančno, kaj je povzetek in pet korakov, ki jih morate upoštevati, da ga napišete.

V sociologiji je, tako kot pri drugih znanostih, povzetek kratek in jedrnat opis raziskovalnega projekta, ki običajno obsega od 200 do 300 besed. Včasih vas bodo morda na začetku raziskovalnega projekta prosili, da napišete povzetek, drugi pa vas bodo pozvali, da opravite raziskavo. Vsekakor izvleček dejansko predstavlja prodajni korak za vaše raziskave. Njegov cilj je spodbuditi zanimanje bralca, da bo nadaljeval z branjem raziskave poročilo, ki sledi izvlečku ali se odloči, da se bo udeležil raziskovalne predstavitve, ki jo boste podali o tem raziskave. Zaradi tega mora biti izvleček napisan v jasnem in opisnem jeziku ter se izogibati uporabi kratic in žargona.

Glede na to, na kateri stopnji raziskovalnega procesa napišete svoj povzetek, bo to sodilo v eno od dveh kategorij: opisno ali informativno. Tisti, napisani pred zaključkom raziskave, bodo opisne narave.

• Opisni povzetki zagotoviti pregled namena, ciljev in predlaganega metode vašega študija, vendar ne vključujte razprave o rezultatih ali sklepih, ki bi jih lahko iz njih izpeljali.
• Informativni povzetki so super zgoščene različice raziskovalnega dela, ki nudijo pregled motivov za raziskavo, problem (s) obravnava, pristop in metode, rezultate raziskave ter vaše sklepe in posledice raziskave.

Preden napišete povzetek, morate opraviti nekaj pomembnih korakov. Najprej, če pišete informativni izvleček, napišite celotno poročilo o raziskavi. Začetek bi lahko bil skušen s pisanjem povzetka, ker je kratek, v resnici pa ga ne morete napisati, dokler poročilo ni popolno, ker naj bo izvleček zgoščena različica. Če še niste napisali poročila, verjetno še niste zaključili analize svojih podatkov ali razmišljanja o sklepih in posledicah. Dokler teh stvari ne storite, ne morete napisati izvlečka o raziskavi.

Pomembna pozornost je tudi dolžina povzetka. Ne glede na to, ali ga pošljete v objavo, na konferenco ali učitelju ali profesorju za razred, boste dobili navodila, koliko besed lahko predstavlja izvleček. Vnaprej poznajte omejitev svoje besede in se je držite.

Za konec upoštevajte tudi publiko za svoj povzetek. V večini primerov bodo vaš povzetek brali ljudje, ki jih še nikoli niste srečali. Nekateri od njih morda nimajo istega znanja v sociologiji, kot ga imate, zato je pomembno, da svoj povzetek pišete v jasnem jeziku in brez žargona. Ne pozabite, da je vaš povzetek dejansko prodajna točka za vaše raziskave in želite, da bodo ljudje želeli izvedeti več.

1. Motivacija. Začnite svoj povzetek z opisom, kaj vas je motiviralo za izvedbo raziskave. Vprašajte se, kaj vas je izbralo za to temo. Ali obstaja kakšen družbeni trend ali pojav, ki je vzbudil vaše zanimanje za projekt? Ali je obstajala vrzel v obstoječih raziskavah, ki ste jih želeli zapolniti z izvajanjem svoje? Je bilo kaj, kar ste želeli še dokazati? Razmislite o teh vprašanjih in začnite svoj povzetek s kratkim navajanjem odgovorov nanje v enem ali dveh stavkih.
2. Problem. Nato opišite težavo ali vprašanje, na katero želi vaša raziskava zagotoviti odgovor ali boljše razumevanje. Bodite natančni in razložite, ali gre za splošen problem ali poseben problem, ki zadeva le določene regije ali dele prebivalstva. Končati bi morali opisovati s z navedbo svoje hipotezeali kaj pričakujete, da boste našli po opravljeni raziskavi.
3. Pristop in metode. Po opisu problema morate nato razložiti, kako se vaša raziskava približa, v smislu teoretičnega uokvirjanja ali splošne perspektive in katera raziskovalne metode boste uporabili za raziskavo. Ne pozabite, da mora biti to kratko, brez žargona in jedrnato.
4. Rezultati. Nato v enem ali dveh stavkih opišite rezultate vaše raziskave. Če ste zaključili zapleten raziskovalni projekt, ki je privedel do več rezultatov, o katerih razpravljate v poročilu, v povzetku izpostavite le najpomembnejše ali najpomembnejše. Navedite, ali ste znali odgovoriti na svoja raziskovalna vprašanja in če so bili najdeni tudi presenetljivi rezultati. Če, kot v nekaterih primerih, tudi vaši rezultati niso ustrezno odgovorili na vaše (-a) vprašanje (-a), tudi to sporočite.
5. Sklepi. Končajte svoj povzetek tako, da na kratko navedete, kakšne ugotovitve boste izpeljali iz rezultatov in kakšne posledice bi lahko imele. Razmislite, ali obstajajo posledice za prakse in politike organizacij in / ali vladnih organov ki so povezane z vašo raziskavo in ali rezultati kažejo, da je treba opraviti nadaljnje raziskave in zakaj. Prav tako morate opozoriti, ali so rezultati vaše raziskave splošno in / ali splošno uporabni ali pa so opisne narave in se osredotočila na določen primer ali omejeno populacijo.

Vzemimo za primer povzetek, ki služi kot dražitelj za članek iz časopisa sociologa dr. Davida Pedulle. Zadevni članek, objavljeno v Ameriški sociološki pregled, je poročilo o tem, kako zaposlitev pod stopnjo usposobljenosti ali opravljanje dela s krajšim delovnim časom lahko škodi perspektivi karierne poti osebe na izbranem področju ali poklicu. Povzetek je označen s krepkimi številkami, ki prikazujejo korake zgoraj opisanega postopka.

1. Milijoni delavcev so zaposleni na delovnih mestih, ki odstopajo od delovnega razmerja s polnim delovnim časom ali običajnih delovnih mest, ki niso v skladu z njihovimi znanji, izobrazbo ali izkušnjami.

2. Kljub temu pa je malo znanega o tem, kako delodajalci ocenjujejo delavce, ki so doživeli te zaposlitvene ureditve, kar omejuje naše znanje o tem, kako delo s krajšim delovnim časom, zaposlitev začasnih agencij in premalo izkoriščanje znanj vplivajo na trg dela delavcev priložnosti.

3. Na podlagi izvirnih podatkov s terenskih in anketnih eksperimentov preučim tri vprašanja: (1) Kaj so posledice nestandardne ali neusklajene zaposlitvene zgodovine na trgu dela delavcev priložnosti? (2) Ali se učinki nestandardne ali neusklajene zgodovine zaposlovanja razlikujejo pri moških in ženskah? in (3) Kateri mehanizmi povezujejo nestandardno ali neusklajeno zgodovino zaposlovanja z rezultati na trgu dela?

4. Terenski eksperiment kaže, da je premajhna uporaba znanj za delavce prav tako srhljiva kot leto dni brezposelnosti, vendar pa so za delavce z začasno zaposlitvijo omejene kazni omejene zaposlitev. Čeprav so moški kaznovani zaradi zgodovine zaposlitve za krajši delovni čas, ženske za delo s krajšim delovnim časom nimajo kazni. Anketni eksperiment razkriva, da delodajalčevo zaznavanje kompetentnosti in zavzetosti delavcev posreduje pri teh učinkih.

5. Te ugotovitve osvetljujejo posledice spreminjanja delovnih razmerij za porazdelitev priložnosti na trgu dela v "novem gospodarstvu".

Res je tako preprosto.