V analiza pogovorov, asimetrija je neravnovesje v odnosu med govorci in poslušalci, ki so posledica socialnih in institucionalnih dejavnikov. Tudi klicani pogovorna asimetrija in jezikovna asimetrija.
V Analiza pogovorov (2008) Hutchby in Wooffitt poudarjata, da je "ena od značilnosti argumenti v navadnem pogovoru je, da se lahko spopadajo, kdo bo najprej postavil svoje mnenje in kdo drugi... [T] cev v drugem položaju... lahko izberejo, ali in kdaj bodo podali svoj argument, v nasprotju s tem, da preprosto napadajo druge. "
Asimetrija in moč: zdravniki in bolniki
Ian Hutchby: [E] empirijska analiza je večkrat razkrila temeljne načine institucionalnih oblik diskurz resnično razstavljajo sistematično asimetrije ki jih označujejo iz običajnega pogovora. Na primer, na medicinskih srečanjih, ki so bila predmet številnih raziskav, ki dokumentirajo asimetrije v Ljubljani institucionalna interakcija (Maynard, 1991), eden od načinov za iskanje razmerja moči med zdravniki in njihovimi pacienti je s štetjem število
vprašanja ki jih vpraša vsak udeleženec in pogleda tip od vprašanj, ki jih zastavljajo zdravniki in pacienti, in / ali štejejo, kolikokrat zdravnik bolnika moti in obratno. Iz takšnih vaj izhajajo obsežne asimetrije, iz katerih je mogoče sklepati, da zdravniki izvajajo nadzor nad težavami izraženo v okviru posvetovanja, pacienti pa se odpovejo zdravnikovi avtoriteti, saj se ne želijo boriti za tak nadzor sami.Prikrita asimetrija pri delu
Jenny Cook-Gumperz: Predlog, podan v Predstavitev sebe v vsakdanjem življenju, zgoraj je poudarjeno v dokumentu Goffmana iz leta 1983, v katerem nas znova opominja, da so odnosi med službami tiho sodelovanje med asimetrije ki morajo ostati neoznačene. Kljub sodelovanju pri novih dejavnostih na delovnem mestu ostaja bistvena napetost oz asimetrija med delavcem in odjemalcem / odjemalcem ali med delavci na različnih položajih in v ozadju delati. Socialno delo, ki ga morajo opraviti udeleženci, zahteva, da sodelujejo pri prikrivanju obstoja te asimetrije zaradi ohranjenega reda. Ko so razlike priznane, morajo biti popravila del srečanja. Goffman predlaga, da bi morale osebe ohraniti vrstni red za interakcijo kot da veljalo je načelo simetrije.
Viri asimetrije v komunikaciji
N. J. Enfield: Status zagotavlja mehanizem za dodeljevanje vrednosti spremenljivkam primernosti in učinkovitosti ter jih relativizira v različnih vrstah družbenega odnosa in kulturne okolice. Tako enchrony kot status sta vira asimetrija v komunikaciji. Od enkronije obstaja asimetrija v prednostnih odnosih in v povezanem enosmernem pojmu odziva. V statusu je opaziti neenakost družbenih odnosov, ki jih je mogoče opaziti v odnosih, kot so oče, sin, prodajalec in kupec. Zdaj ostaja tretji vir asimetrije v komunikaciji... - porazdeljen značaj odgovornosti in zavezanosti glede znanja in informacij v komunikaciji.
Vžigalnik asimetrije
Kyle Chandler kot trener Eric Taylor: Naj vam nekaj povem. Vsake sanje trenerja so, da doživijo najvišjo stopnjo idiotičnosti, ki jo lahko zbere njegova ekipa, in gospodje, skupaj nas trenerji, živimo sanje.
Jeff Dunham: Ok, utihni! Bom govoril. Samo stojite tam in poskušate videti, kot da nekaj počnete, poleg tega, da samo stojite tam.