A priporočilo je pisna referenca ki ponuja informacije o vašem značaju. Priporočilna pisma lahko vsebujejo podrobnosti o vaši osebnosti, delovni etiki, sodelovanju v skupnosti in / ali akademskih dosežkih.
Priporočljiva pisma uporabljajo številni ljudje za različne priložnosti. Obstajajo tri osnovne kategorije ali priporočila: akademska priporočila, priporočila za zaposlitev in priporočila za znake. Tu je pregled vsake vrste priporočil, skupaj z informacijami, kdo jih uporablja in zakaj.
Pisma o akademskem priporočilu
Študenti običajno uporabljajo akademska priporočila med postopkom sprejema. Med sprejemom je večina šol - dodiplomskih in diplomiral podobno - pričakujte, da boste za vsakega prijavitelja videli vsaj eno, po možnosti dve ali tri priporočila.
Priporočilna pisma vsebujejo sprejemne komisije z informacijami, ki jih lahko ali ne najdete v prijavi za šolanje, vključno z akademskimi in delovnimi dosežki, referencami znakov in osebnimi podatki. Štipendija in programi štipendiranja običajno tudi prosite za priporočila.
Študenti lahko zahtevajo priporočila od bivših učiteljev, ravnateljev, dekanov, trenerjev in drugih izobraževalni strokovnjaki, ki poznajo študentske akademske izkušnje ali izvenšolske dosežki. Drugi priporočevalci lahko vključujejo delodajalce, voditelje skupnosti ali mentorje.
Priporočila o zaposlovanju
Priporočilna pisma za zaposlitev in poklicne reference so glavno orodje posameznikov, ki se trudijo dobiti novo zaposlitev. Priporočila se lahko objavijo na spletnem mestu, pošljejo jih s življenjepisom, priložijo jih, ko se izpolni vloga, uporabijo kot del portfelja ali pa se izročijo med zaposlitvenimi razgovori. Večina delodajalcev prosi za kandidate za zaposlitev vsaj tri poklicne reference. Zato je dobro iskalce zaposlitve imeti pri roki vsaj tri priporočila.
Na splošno priporočila o zaposlitvi vključujejo podatke o zaposlitveni zgodovini, uspešnosti dela, delovni etiki in osebnih dosežkih. Pisma običajno napišejo nekdanji (ali sedanji delodajalci) ali neposredni nadzornik. Tudi sodelavci so sprejemljivi, vendar niso tako zaželeni kot delodajalci ali nadzorniki.
Prosilci za zaposlitev, ki nimajo dovolj formalnih delovnih izkušenj, da bi zagotovili priporočila delodajalca ali nadzornika, bi morali poiskati priporočila pri skupnosti ali prostovoljskih organizacijah. Možnost so tudi akademski mentorji.
Literatura
Priporočila ali reference znakov se pogosto uporabljajo za nastanitev, zakonito situacije, posvojitve otrok in druge podobne situacije, kjer je razumevanje človekovega značaja pomembno. Skoraj vsi potrebujejo to vrsto priporočilnega pisma v nekem trenutku svojega življenja. Ta pisma s priporočili pogosto pišejo nekdanji delodajalci, najemodajalci, poslovni sodelavci, sosedje, zdravniki, znanci itd. Najprimernejša oseba se razlikuje glede na to, za kaj bo uporabljeno priporočilo.
Prošnja za priporočilno pismo
Nikoli ne bi smeli čakati do zadnje minute, da bi dobili priporočilo. Pomembno je, da svojim piscem pisem date čas, da oblikujejo uporabno pismo, ki bo naredilo pravi vtis. Začnite iskati akademska priporočila vsaj dva meseca, preden jih boste potrebovali. Priporočila za zaposlitev lahko zbirate skozi celotno delovno dobo. Preden zapustite službo, se za priporočilo pozanimajte pri delodajalcu ali nadzorniku. Poskusite dobiti priporočilo vsakega nadzornika, pri katerem ste delali. Prav tako bi morali dobiti priporočilna pisma od najemodajalcev, ljudi, za katere plačujete denar, in ljudi, s katerimi poslujete, tako da imate pri roki reference znakov, če jih boste kdaj potrebovali.