Če ste kdaj odpuščeni, potem ste doživeli eno od vrst brezposelnosti, ki jo ekonomisti merijo. Te kategorije se uporabljajo za merjenje zdravja gospodarstva - naj bo to lokalno, nacionalno ali mednarodno - s pregledovanjem števila ljudi v delovni sili. Ekonomisti uporabljajo te podatke za pomoč vladam in podjetjem pri usmerjanju gospodarskih sprememb.
Razumevanje brezposelnosti
V osnovna ekonomija, zaposlitev je vezana na plače. Če ste zaposleni, to pomeni, da ste pripravljeni delati za prevladujočo plačo, ki vam je ponujena za opravljanje dela, ki ga opravljate. Če ste brezposelni, to pomeni, da ne morete ali ne želite opravljati istega dela. Po mnenju ekonomistov obstajata dva načina za brezposelnost.
- Prostovoljna brezposelnost se pojavi, kadar je oseba brez zaposlitve, ne pa zaradi pomanjkanja zaposlitvenih možnosti. Prenehanje službe, ker ste pravkar zmagali na loteriji in ne potrebujete več stalne plače, je en primer prostovoljne brezposelnosti.
- Do neprostovoljne brezposelnosti pride, ko je oseba pripravljena in sposobna delati za določeno plačo, vendar ne more najti zaposlitve. Odpuščanje podjetij zaradi združitve ali upada gospodarstva sta dva primera neprostovoljne brezposelnosti.
Ekonomiste zanima predvsem neprostovoljna brezposelnost, saj jim pomaga meriti celoten trg dela. Neprostovoljno brezposelnost razdelijo v tri kategorije.
Frikcijska brezposelnost
Frikcijska brezposelnost je čas, ki ga delavec preživi med službami. Primeri za to so samostojni razvijalci, katerih pogodba se je končala, ne da bi čakali na še en koncert, a nedavni študent na fakulteti, ki išče prvo zaposlitev, ali mati, ki se je vrnila med delovno silo po vzgoji družina. V vsakem od teh primerov bo potreben čas in sredstva (trenje), da bo ta oseba našla novo službo.
Čeprav se trenja brezposelnost na splošno šteje za kratkotrajno, morda ni tako kratka. To še posebej velja za nove ljudi med delovno silo, ki nimajo nedavnih izkušenj ali poklicnih povezav. Na splošno pa ekonomisti tovrstno brezposelnost ocenjujejo kot znak zdravega trga delovne sile, dokler je nizka. Nizka stopnja trenja brezposelnosti pomeni, da se ljudje, ki iščejo delo, dokaj enostavno znajdejo.
Ciklična brezposelnost
Ciklična brezposelnost se pojavlja v času padcev v EU poslovni cikel ko povpraševanje po blagu in storitvah upada, podjetja pa se odzovejo z zmanjšanjem proizvodnje in odpuščanjem delavcev. Ko se to zgodi, je več delavcev, kot jih je na voljo. Brezposelnost je neizogiben rezultat.
Ekonomisti to uporabljajo za merjenje zdravja celotnega gospodarstva ali velikih sektorjev tega gospodarstva. Ciklična brezposelnost je lahko kratkotrajna, pri nekaterih ljudeh traja le nekaj tednov ali pa dolgotrajna. Vse je odvisno od stopnje upada gospodarstva in tistih panog, ki jih najbolj prizadenejo. Ekonomisti se običajno osredotočijo na reševanje temeljnih vzrokov zastoja gospodarstva, ne pa na popravljanje same ciklične brezposelnosti.
Strukturna brezposelnost
Strukturna brezposelnost je najresnejša vrsta brezposelnosti, saj kaže na potresne spremembe v gospodarstvu. Pojavi se, ko je oseba pripravljena in pripravljena delati, vendar ne more najti zaposlitve, ker ni na voljo nobene ali pa nima potrebnih znanj za zaposlitev, ki že obstaja. Te osebe so lahko brez zaposlitve več mesecev ali let in lahko v celoti opustijo delovno silo.
Ta vrsta brezposelnost lahko povzroči avtomatizacija, ki odpravi delo, ki ga ima oseba, na primer, ko varilec na montažni liniji zamenja robot. To lahko povzroči tudi propad ali upad pomembne panoge zaradi globalizacije, saj se delovna mesta odpeljejo v tujino zaradi nizkih stroškov dela. V šestdesetih letih prejšnjega stoletja je bilo na primer približno 98 odstotkov čevljev, ki so jih prodali v ZDA. Danes je ta številka bližje desetim odstotkom.
Sezonska brezposelnost
Sezonska brezposelnost se pojavi, kadar povpraševanje po delavcih tekom leta niha. Lahko ga obravnavamo kot obliko strukturne brezposelnosti, ker spretnosti sezonskih zaposlenih na določenih trgih dela vsaj del leta niso potrebne.
Gradbeni trg v severnem podnebju je odvisen od letnega časa, na primer v toplejših podnebjih. Sezonsko brezposelnost je manj problematična kot v glavnem redna strukturna brezposelnost ker povpraševanje po sezonskih spretnostih ni odpravilo za vedno in se je pojavilo na dokaj predvidljivi ravni vzorec.