Kako ekonomisti merijo brezposelnost?

Večina ljudi intuitivno razume to bitje brezposelni ne pomeni zaposlitve. Kljub temu je treba natančneje razumeti, kako se meri brezposelnost, da se pravilno razlagajo in smiselno prikazujejo številke, ki se pojavljajo v časopisu in na televiziji.

Uradno je oseba brezposelna, če je v delovna sila vendar nima službe. Zato moramo za izračun brezposelnosti razumeti, kako meriti delovno silo.

Delovno silo v gospodarstvu sestavljajo ljudje, ki želijo delati. Vendar delovna sila ni enaka prebivalstvu, saj v družbi običajno obstajajo ljudje, ki bodisi nočejo delati bodisi ne morejo delati. Primeri teh skupin vključujejo študente s polnim delovnim časom, domače starše in invalide.

Upoštevajte, da se "ekonomsko delo" strogo nanaša na delo zunaj doma ali šole, saj študenti in starši, ki ostanejo doma, na splošno opravijo veliko dela! Za posebne statistične namene se v potencialno delovno silo štejejo le posamezniki, starejši od 16 let, in V delovno silo se štejejo le, če aktivno delajo ali so delo iskali v preteklih štirih tednov.

Očitno se ljudje štejejo za zaposlene, če imajo zaposlitve za polni delovni čas. Povedano je, da se ljudje štejejo tudi za zaposlene, če imajo zaposlitev za krajši delovni čas, so samozaposleni ali delajo za družinsko podjetje (tudi če za to izrecno ne plačajo). Poleg tega se ljudje štejejo za zaposlene, če so na dopustu, porodniškem dopustu itd.

Ljudje se štejejo za brezposelne v uradnem smislu, če so v delovni sili in niso zaposleni. Natančneje, brezposelni delavci so ljudje, ki so sposobni za delo, so v zadnjih štirih tednih aktivno iskali delo, vendar niso našli ali zaposlili ali so bili odpoklicani na prejšnjo zaposlitev.

Stopnja brezposelnosti se poroča kot odstotek delovne sile, ki se šteje za brezposelno. Matematično je stopnja brezposelnosti naslednja:

stopnja brezposelnosti = (število brezposelnih / delovna sila) x 100%

Upoštevajte, da se lahko sklicujemo tudi na "stopnjo zaposlenosti", ki bi bila enaka 100% minus stopnji brezposelnosti, ali

stopnja zaposlenosti = (število zaposlenih / delovna sila) x 100%

Ker je proizvodnja na delavca na koncu tisto, kar določa življenjski standard v gospodarstvu, je to pomembno razumeti ne samo, koliko ljudi dejansko želi delati, ampak tudi koliko celotne populacije želi delati. Zato ekonomisti stopnjo udeležbe delovne sile opredeljujejo na naslednji način:

stopnja udeležbe delovne sile = (delovna sila / odraslo prebivalstvo) x 100%

Ker se stopnja brezposelnosti meri kot odstotek delovne sile, posameznik tehnično ni šteje se za brezposelno, če se je zamotila z iskanjem službe in obupala nad poskusom iskanja delati. Ti "odvračani delavci" pa bi verjetno zaposlili, če bi prišli zraven, kar pomeni, da uradna stopnja brezposelnosti podira resnično stopnjo brezposelnosti. Ta pojav vodi tudi v protitintutivne situacije, ko se lahko število zaposlenih in število brezposelnih gibljejo v enakih in ne nasprotnih smereh.

Poleg tega lahko uradna stopnja brezposelnosti podceni resnično stopnjo brezposelnosti, ker ne upošteva ljudi, ki so podzaposlene - tj. delajo s krajšim delovnim časom, kadar bi radi delale s polnim delovnim časom - ali ki delajo na delovnih mestih, ki so nižja od stopnje njihove usposobljenosti ali plačujejo ocene. Poleg tega stopnja brezposelnosti ne poroča, kako dolgo so ljudje brezposelni, čeprav je trajanje brezposelnosti očitno pomemben ukrep.

Uradna statistika brezposelnosti v ZDA zbira Urad za statistiko dela. Jasno je, da vsakega človeka v državi ne sprašujemo, ali je zaposlen ali išče delo vsak mesec, zato se BLS opira na reprezentativni vzorec 60.000 gospodinjstev iz trenutne populacije Anketa.