Konflikt vlog se zgodi, kadar obstajajo nasprotja med različnimi vlogami, ki jih človek prevzame ali igra v svojem vsakdanjem življenju. V nekaterih primerih je konflikt posledica nasprotovanja obveznostim, kar povzroči navzkrižje interesov, v drugih pa, kadar ima oseba različne vloge stanja, pojavlja pa se tudi, ko se ljudje ne strinjajo o tem, kakšne bi morale biti odgovornosti za določeno vlogo, bodisi osebne bodisi poklicne kraljestva
Da bi resnično razumeli konflikt vlog, se moramo najprej dobro razumeti, kako sociologi razumeti vloge, na splošno gledano.
Pojem vlog v sociologiji
Sociologi uporabljajo izraz "vloga" (tako kot drugi zunaj polja), da opišejo nabor pričakovanih vedenj in obveznosti, ki jih ima oseba na podlagi svojega položaja v življenju in glede na druge. Vsi imamo v življenju več vlog in odgovornosti, ki razpon vodijo od sina ali hčere, sestro ali brata, mamo ali očeta, zakonca ali partnerja, prijatelja in poklicne osebe v skupnosti tudi.
V okviru sociologije je teorijo vlog razvil ameriški sociolog
Talcott Parsons s svojim delom na družbenih sistemih, skupaj z nemškim sociologom Ralfom Dahrendorfom in dr Erving Goffmanse je s svojimi številnimi študijami in teorijami osredotočil na to, kako družabno življenje spominja na gledališko predstavo. Teorija vlog je bila še posebej izrazita paradigma, ki se je sredi 20. stoletja uporabljala za razumevanje družbenega vedenja.Vloge ne samo da oblikujejo načrt za usmerjanje vedenja, ampak tudi opredelijo cilje, ki jih je treba zasledovati, naloge za izvedboin kako izvesti določen scenarij. Teorija vlog pravi, da velik del našega vsakodnevnega družbenega vedenja in interakcij definirajo ljudje, ki opravljajo svoje vloge, tako kot igralci v gledališču. Sociologi verjamejo, da lahko teorija vlog napoveduje vedenje; če razumemo pričakovanja o določeni vlogi (na primer oče, igralec bejzbola, učitelj), lahko napovemo velik del vedenja ljudi v teh vlogah. Vloge ne samo usmerjajo vedenje, ampak vplivajo tudi na naša prepričanja, saj teorija drži, da bodo ljudje spremenili svoje stališče, da bo v skladu s svojimi vlogami. Teorija vlog tudi trdi, da spreminjanje vedenja zahteva spreminjanje vlog.
Vrste konfliktov vlog in primeri
Ker vsi igramo več vlog v svojem življenju, imamo vsi ali bomo vsaj enkrat doživeli eno ali več vrst konfliktov vlog. V nekaterih primerih lahko prevzamemo različne vloge, ki niso združljive in zaradi tega nastane konflikt. Kadar imamo nasprotujoče si obveznosti v različnih vlogah, je težko težko učinkovito izpolniti katero koli od odgovornosti.
Konflikt z vlogami se lahko pojavi na primer, ko starš trenira baseball ekipo, ki vključuje sina tega starša. Vloga starša je lahko v nasprotju z vlogo trenerja, ki mora biti pri odločitvi objektiven na primer položaje in vate, skupaj s potrebo po interakciji z vsemi otroki enako. Naslednji vloga lahko nastane, če kariera starša vpliva na čas, ki ga lahko nameni treniranju, pa tudi na starševstvo.
Konflikt vlog se lahko zgodi tudi na druge načine. Kadar imata vlogi dva različna statusa, se rezultat imenuje statusna napetost. Na primer, barvni ljudje v ZDA, ki imajo profesionalne vloge z visokim statusom, pogosto doživljajo napetost kajti čeprav lahko uživajo ugled in spoštovanje v svojem poklicu, bodo to verjetno izkusili degradacija in nespoštovanje rasizma v vsakdanjem življenju.
Kadar imata obe vlogi nasprotujoče si rezultate vloge vloge. To se zgodi, ko se človek, ki mora izpolniti določeno vlogo, obremenjuje zaradi obveznosti ali velikih zahtev po energiji, času ali virih, ki jih povzročajo številne vloge. Na primer, pomislite na starša samohranilca, ki mora delati polni delovni čas, poskrbeti za varstvo otrok, urejati in organizirati dom, otrokom pomagati pri domačih nalogah, skrbeti za njihovo zdravje in zagotoviti učinkovito starševstvo. Vloga starša lahko preizkusimo potrebo po izpolnjevanju vseh teh zahtev hkrati in učinkovito.
Konflikt vlog lahko nastane tudi, kadar se ljudje ne strinjajo, kakšna so pričakovanja za določeno vlogo ali kdaj nekdo ima težave pri izpolnjevanju pričakovanj o vlogi, ker so njihove naloge težke, nejasne oz neprijeten.
V 21. stoletju se mnoge ženske, ki imajo poklicno kariero, srečujejo z vlogami, ko pričakujejo, kaj pomeni biti "dober žena "ali" dobra mati "- zunanja in notranja - v nasprotju s cilji in odgovornostmi, ki jih ima lahko v svojem poklicnem življenju. Znak to vloge spolov ostajajo v današnjem svetu heteroseksualnih odnosov dokaj stereotipni, moški, ki so profesionalni in očetje, redko doživljajo tovrstni konflikt vlog.
Posodobil Nicki Lisa Cole, dr.