Kako dohodkovna neenakost vpliva na manjšinske delavce

Ni skrivnost, da bela gospodinjstva v Združenih državah Amerike prejemajo bistveno več dohodka kot črna in latino gospodinjstva, kar spodbuja rasno neenakost. Kaj je kriv za to neskladje? Ne le, da belci delajo na visoko plačanih delovnih mestih kot njihovi manjšinski kolegi. Tudi če belci in manjšine delujejo na istem področju - na primer upravljanje -, te razlike v dohodku ne izginejo. Ženske in barvni ljudje še vedno prihajajo domov manj kot beli moški zaradi razširjenosti neenakost dohodka. Ogromna količina raziskav kaže na to manjšinskih delavcev so dobesedno zamenjene v svojih plačah.

Velika recesija iz leta 2007 je negativno vplivala na vse ameriške delavce. Zlasti za afroameriške in hispanske delavce se je recesija pogubila. Razkorak v rasnem bogastvu, ki je obstajal pred gospodarsko recesijo, se je le še povečal. V raziskavi, imenovani "Država barvnih skupnosti v ameriškem gospodarstvu," Center za ameriški napredek (SKP) je natančno določil, koliko manjšinskih uslužbencev je trpelo med recesijo. Študija je pokazala, da črnci in Latinosi v povprečju prinašajo v povprečju 674 dolarjev oziroma 549 dolarjev na teden. Medtem so belci zaslužili 744 dolarjev na teden, Azijci pa v četrtem četrtletju 2011 zaslužili 866 dolarjev na teden.

K tej razliki v plači prispeva tudi to, da so na delovnih mestih, ki so plačevali minimalno plačo ali manj, delali več Afroameričanov in Latinoameričanov kot belcev in Azijcev. Število delavcev z minimalno plačo se je od leta 2009 do 2011 povečalo za 16,6 odstotka, število latino-delavcev z minimalno plačo pa se je povečalo za 15,8 odstotka, ugotavlja CAP. Po drugi strani se je število belih delavcev z minimalno plačo povečalo za le 5,2 odstotka. Količina azijskih delavcev z minimalno plačo se je dejansko zmanjšala za 15,4 odstotka.

Februarja 2011 je Inštitut za ekonomsko politiko izdal prispevek o rasnih razlikah v dohodku "Whiter Jobs, višje plače." V prispevku je razvidno, da poklicna segregacija prispeva k rasni vrzeli v plačni lestvici. EPI je ugotovil, da "v poklicih, kjer so temnopolti premalo zastopani, povprečna letna plača znaša 50.533 USD; v poklicih, kjer so temnopolti moški previsoki, je povprečna letna plača 37.005 USD, kar je več kot 13.000 USD manj. " Črni možje so na delovnih mestih „gradbeništvo, pridobivanje in vzdrževanje“ izrazito premajhne, ​​v storitvenem sektorju pa so preveč zastopane. Izkazalo se je, da nekdanji sektor zaposlovanja plačuje precej več kot drugi storitveni sektor.

Tudi ko Afroameričani delajo na prestižnih poljih, zaslužijo manj kot belci. Black Enterprise revija vodila a študij ki je ugotovil, da bodo črnci z diplomo v računalniškem omrežju in telekomunikacijah verjetno zaslužili 54.000 dolarjev, njihovi beli vrstniki pa lahko pričakujejo, da bodo domov odnesli 56.000 dolarjev. Vrzel se širi med arhitekti. Afroameriški arhitekti povprečno plačo znašajo 55.000 dolarjev, beli arhitekti pa povprečno 65.000 dolarjev. Afroameričani, ki imajo diplomo v upravljalskih informacijskih sistemih in statistiki, so še posebej na mestu. Medtem ko običajno zaslužijo 56.000 dolarjev, belci na terenu zaslužijo 12.000 dolarjev več.

Ker trpijo zaradi rasne in spolne ovire, ženske v barvi doživljajo več neenakosti dohodka kot druge. Ko je predsednik Barack Obama 17. april 2012 razglasil za „nacionalni ekvivalentni dan“, je razpravljal o plačni diskriminaciji, s katero se posebej spopadajo manjšinske delavke. On pripomnil, „V letih 2010–47 let po predsedniku Johnu F. Kennedy je podpisal zakon o enaki plači iz leta 1963 - ženske, ki so delale s polnim delovnim časom, so zaslužile le 77 odstotkov tistega, kar počnejo njihovi moški kolegi. Razlika v plačah je bila še večja za afroamerkanske in latinoamerkinje, saj so afroamerkanske ženske zaslužile 64 centov, Latinoamerke pa 56 centov za vsak dolar, ki ga zasluži kavkaški moški. "

Glede na to, da je več žensk v gospodinjstvih z barvami več kot belih, so ta odstopanja od plač resnično zaskrbljujoča. Predsednik Obama je dejal, da enaka plača ni samo osnovna pravica, ampak tudi nuja za ženske, ki so glavni oskrbniki v svojih domovih.

Seveda niso samo barvne ženske, ki trpijo zaradi plačne diskriminacije. Inštitut za ekonomsko politiko je ugotovil, da so temnopolti moški leta 2008 zaslužili le 71 odstotkov tistega, kar zaslužijo kavkaški moški. Medtem ko so črnci v povprečju zaslužili 14,90 USD na uro, belci so zaslužili 20,84 dolarja na uro.