Nenehno učenje je že dolgo priljubljena besedna zveza, v resnici desetletja. Za to obstaja razlog. Dobro je še naprej učiti v službi, ne glede na to, kdo ste ali kaj počnete. Zakaj? Kaj je za vas? Če ne stojiš za pridobitvijo vsega, nisi na pravem mestu. Poskus naučiti nekoga, da dela, v katerih ne uživa, ne deluje. Omogoča nezadovoljnega zaposlenega in slabo opravljeno delo.
Vzemite nadzor nad svojo srečo. Konec koncev je tvoje. Ugotovite, katero delo je najprimernejše za vas in se naučite, kako ga lahko opravljate. Bolj ko se v službi učite, bolj ste vredni za svojega delodajalca in večja je verjetnost, da vas bo napredoval.
Bodite radovedni
Kaj se sprašujete? Ali želite, da veste, kako določen postopek deluje ali kaj se lahko zgodi, če spremenite postopek? Bodite radovedni. Poglejte okoli sebe in se sprašujte - o čemer koli, o vsem in potem pojdite izvedeti. Radovednost je eden od temeljev učenja, ne glede na to, koliko let imate.
Tako je tudi kritično razmišljanjein to vas prosimo, da to storite tukaj. Kritični misleci postavljajo vprašanja, iščejo odgovore, analizirajo, kaj najdejo, z odprtim umom in iščejo rešitve. Ko to počnete, se boste naučili in postali boste veliko bolj dragoceni za svojega delodajalca. Če ne postanete bolj dragoceni, so to pomembni podatki. Verjetno ste v napačnem poslu!
Nenehno učenje
Če vaš nadzornik ne prepozna velikega potenciala, ki čaka, da vas skoči ven, narišite sliko zanj. Ustvarite svojega razvojni načrt in se o tem pogovorite s svojim nadzornikom.
Vaš razvojni načrt mora vsebovati:
- Svoje posebne cilje (uresničite jih) SMART cilji zato so dobro premišljeni)
- Znanja in veščine, ki jih morate razviti za dosego teh ciljev
- Potrebne dejavnosti, povezane z vašimi cilji
- Sredstva, potrebna za izpolnitev ciljev
- Ovire za premagovanje
- Koristi za podjetje
- Pričakovani datum zaključka
Zahtevajte pomoč v kakršni koli obliki, ki je na voljo za vaše delo. To lahko vključuje čas med delom za učenje, povračilo šolnine, mentor.
Mentor Drugi
Včasih pozabimo, koliko vemo. To se imenuje nezavedno vedenje. To vemo tako dobro, da to storimo samodejno. Če pogledate naokoli, verjetno za vami prihajajo ljudje, za katere ni tako samodejno. Pomagaj jim. Nauči jih, kaj znaš. Bodi mentor. To je lahko ena izmed najbolj izpolnjenih stvari, kar jih kdaj počnete.
Misli pozitivno
Ena najpomembnejših stvari, ki jo lahko narediš, če ne počneš nič drugega, je imeti pozitiven duh. Ko razmišljate o tem, kaj lahko naredite namesto tistega, česar ne morete storiti, ko se zavzemate za tisto, v kar verjamete, namesto da bi nasprotovali temu, kar vam ni všeč, ste veliko močnejši. Pozitivno mišljenje deluje.