Navdušenje je nalezljivo! Učitelji, ki so navdušeni in resnično uživajo v svojem delu, bodo običajno imeli boljše rezultate v primerjavi z učitelji, ki teh lastnosti ne kažejo. Vsak administrator bi si želel zgradbo, polno veselih učiteljev. Ključno je, da administratorji prepoznajo vrednost ohranjanja morale učiteljev na visoki ravni. Imeti morajo več strategij, namenjenih spodbujanju učiteljev morala čez celo leto.
Žal morala učiteljev v ZDA upada. Razlog za to je več dejavnikov, vključno z nizko plačo, prebijanjem učiteljev, prevelikim testiranjem in nebrzdanjem učencev. Zahteve dela se nenehno spreminjajo in povečujejo. Ti dejavniki so skupaj z drugimi prisilili skrbnike, da se pri pregledu, vzdrževanju in krepitvi morale učiteljev zavestno trudijo.
Za uspešno krepitev morale učiteljev bo potrebnih več pristopov. Strategija, ki v eni šoli deluje dobro, za drugo morda ne deluje dobro. Tu preučujemo petdeset različnih strategij, ki jih lahko skrbniki uporabijo za povečanje učiteljske morale. Za skrbnika ni izvedljivo, da bi skušal izvajati vsako strategijo na tem seznamu. Namesto tega izberite nekaj teh strategij, za katere verjamete, da bodo imele pozitiven vpliv na krepitev morale učiteljev.