Najbolj izobražena skupina v ZDA: Črne ženske

Ameriške ženske so se morale boriti za svojo pravico do izobrazbe. Že v dvajseto stoletje so ženske odvrnile visokošolsko izobrazbo, saj je bila priljubljena predstava, da bi preveč izobrazbe žensko naredilo neprimerno za poroko. Barvne ženske in revne ženske so tudi večino zgodovine države doživljale druge strukturne ovire pri njihovem izobraževanju, zaradi katerih je bilo manj verjetno, da bi se izobraževale.

Vendar so se časi zagotovo spremenili. Dejansko od leta 1981 več fakultet zasluži več žensk kot moških. Poleg tega ženske v teh dneh na številnih univerzah na univerzah presegajo število moških, kar predstavlja 57% študentov. Kot fakultetni profesor na veliki univerzi, ki je dodeljena s strani države, opažam, da imam na svojih tečajih veliko več žensk kot moških. V mnogih disciplinah, čeprav zagotovo ne v vseh, so minili dnevi, ko so bile ženske maloštevilne in daleč med njimi. Ženske neomajno iščejo možnosti izobraževanja in si predstavljajo nova ozemlja.

Stvari so se spremenile tudi pri barvnih ženskah, zlasti tistih iz zgodovinsko premalo zastopanih manjšin. Kot legalizirano

Kljub stereotipi ta klic Afroameričani leni ali neumni, Blacks v ZDA so med tistimi, ki si najverjetneje zaslužijo visokošolsko diplomo. Na primer Nacionalni center za statistiko izobraževanja (NCES) poroča, da je od študijskih let 1999–2000 do 2009–10 število dodeljenih diplomantov Črni študenti so se povečali za 53%, število pridruženih diplom, ki so jih pridobili črni študenti, pa se je povečalo za 89%. Tudi črnci napredujejo v podiplomskem izobraževanju, na primer s številkami magistrskih študij stopinj, ki so jih črni študentje zaslužili v letih 1999–2000 do 2009–10, več kot se je podvojilo, kar je ogromno 125%.

Te številke so zagotovo impresivne in verjamemo, da so črnci v šoli protiintelektualni in nezainteresirani. Ko pa si podrobneje ogledamo raso in spol, je slika še bolj presenetljiva.

The trdijo, da so črnke najbolj izobraženi blok Američanov, izhaja iz študije iz leta 2014 ki navaja odstotek črnopoltih žensk, vpisanih na fakulteto, v primerjavi z drugimi skupinami rasnih spolov. Če upoštevamo samo vpis, dobimo nepopolno sliko. Črne ženske prav tako začenjajo prehitevati druge skupine po stopnji zaslužka. Na primer čeprav črnke predstavljajo le 12,7% ženskega prebivalstva v državi, dosledno predstavljajo več kot 50% števila temnopoltih, ki prejemajo visokošolsko diplomo. V tem odstotku črne ženske prehitevajo bele ženske, Latince, azijske / pacifiške otočane in domorodne Američane tudi na tem prizorišču.

Kljub temu, da se črnke vpišejo v šolo in končajo v najvišjih odstotkih v rasnih in spolnih linijah v priljubljenih medijih in celo v medijih obilujejo negativne upodobitve temnopoltih žensk znanost. V letu 2013 Poročala je revija Essence da se negativni posnetki temnopoltih žensk pojavijo dvakrat pogosteje kot pozitivni prikazi. Podobe "kraljice blaginje", otroške mame in "jezne črnke", med drugimi podobami, sramotijo ​​borbe črno-ženskih delavcev in zmanjšujejo zapleteno črno žensko človeštvo. Te upodobitve niso samo škodljive, vplivajo na življenje in priložnosti Črnih žensk.

Visoke vpisne številke so res impresivne; kljub temu pa črnke kljub temu, da v ZDA veljajo za najbolj izobraženo skupino ljudi, še vedno zaslužijo veliko manj denarja kot njihove bele kolege. Vzemimo za primer Dan enakih plač črnih žensk. Medtem ko je dan enakega plačila v aprilu, morajo črnke preživeti še štiri mesece. Črnim ženskam je bilo plačanih le 63% tistega, kar je bilo plačanih ne Hispanom v letu 2014, kar pomeni, da je potrebno tipična Črnka skoraj sedem dodatnih mesecev za plačilo tistega, kar je povprečni beli moški decembra odnesel domov 31. Na koncu črno ženske zaslužijo v povprečju 19.399 dolarjev manj kot belci.

Obstajajo številni strukturni razlogi, zaradi katerih črno ženske kljub temu impresivnemu povečanju izobrazbe trenutno vidijo zelo malo sadov svoje delovne sile. Za enega so črnopolke ženske bolj verjetno od drugih skupin žensk, ki delajo v najnižje plačanih poklicih (npr. Sektorji, kot so npr. storitvena industrija, zdravstveno varstvo in izobraževanje) in manj verjetno je, da bodo delali na visoko plačanih področjih, kot so inženiring ali vodstveni delavci položaji.

Poleg tega Ameriški urad za statistiko dela poroča, da je število temnopoltih žensk, ki so zaposlene kot delavke z minimalnimi plačami za polni delovni čas, večje kot v vseh drugih rasnih skupinah. Zaradi tega je pomembna trenutna akcija Boj za petnajst, ki spodbuja povišanje minimalne plače, in druge delovne borbe.

Zaskrbljujoče dejstvo o razlikah v plačah je, da so resnične v različnih poklicih. Črne ženske, ki delajo v službi za stranke, znašajo 79 ¢ za vsak dolar, plačan njihovim belim, ne Hispanci moškim. Kljub temu pa tudi črnooke ženske z visoko izobrazbo, kot so tiste, ki delajo kot zdravniki in kirurgi, zaslužijo le 52 ¢ za vsak dolar, plačan njihovim belim, ne hispanskim moškim kolegom. To neskladje je presenetljivo in govori o razširjeni neenakosti, s katero se srečujejo črnke, ne glede na to, ali so zaposlene na nizko plačanih ali visoko plačnih področjih.

Sovražno delovno okolje in diskriminatorne prakse vplivajo tudi na delovno življenje temnopoltih žensk. Vzemite zgodbo Cheryl Hughes. Inženir elektrotehnike po izobrazbi, Hughes je odkrila, da je kljub svoji izobrazbi, dolgoletnim izkušnjam in usposabljanjem premalo plačana:

»Medtem ko sem delal tam, sem se spoprijateljil z belim moškim inženirjem. Vprašal je plače naših belih sodelavcev. Leta 1996 je vprašal mojo plačo; Odgovoril sem mu '44.423,22 $.' Povedal mi je, da sem diskriminirana zaradi mene. Naslednji dan mi je dal pamflete iz Komisija za enake možnosti zaposlovanja. Kljub temu da sem se naučil, da sem premalo plačan, sem pridno sodeloval, da bi izboljšal svoje sposobnosti. Moje ocene uspešnosti so bile dobre. Ko so v moji firmi najeli mlado belo žensko, mi je prijatelj rekel, da je zaslužila 2000 dolarjev več kot jaz. V tem času sem imel magisterij iz elektrotehnike in tri leta izkušenj z elektrotehniko. Ta mlada ženska je imela eno leto izkušenj s sodelovanjem in diplomirala inženir. "

Hughes je zaprosil za odškodnino in se izrekel proti temu neenakemu ravnanju, celo toži nekdanjega delodajalca. Kot odgovor so jo odpustili, njene primere pa zavrnili:

„16 let za tem sem delal kot inženir, ki je prejel obdavčljivi dohodek v višini 767.710,27 USD. Od dneva, ko sem začel upokojevati inženirja, bi moje izgube presegale milijon dolarjev zaslužka. Nekateri bi verjeli, da ženske zaslužijo manj zaradi izbire kariere, ne zaradi pogajanj o plačah in prepuščanju panoge, da bi imela otroke. Izbral sem donosno področje študija, se poskušal brez uspeha pogajati o svoji plači in ostal pri delovni sili z otroki. "

Črne ženske hodijo v šolo, maturirajo in poskušajo prebiti pregovorni stekleni strop. Kako se torej spopadajo v življenju na splošno?

Na žalost kljub spodbudnemu številu izobraževanja kakovost življenja črnk izgleda naravnost slabo, ko pogledate zdravstvene statistike.

Na primer, visok krvni tlak najdemo med afroameriškimi ženskami kot katero koli drugo skupino žensk: 46% Afroameričank ženske, stare 20 let in več, imajo hipertenzijo, medtem ko je le 31% belih žensk in 29% Hispanic v istem starostnem obdobju stori. Povedano drugače: skoraj polovica vseh odraslih temnopoltih žensk trpi zaradi hipertenzije.

Ali bi te negativne zdravstvene posledice lahko razložili s slabimi osebnimi odločitvami? Morda za nekatere, toda zaradi razširjenosti teh poročil je jasno, da kakovostno življenje črnih žensk oblikuje ne samo osebna izbira, temveč tudi množica družbenoekonomskih dejavnikov. Kot poroča Afroameriški inštitut za politiko:

"Stres proti črnemu rasizmu in seksizmu, skupaj s stresom, ko sta glavna skrbnika svojih skupnosti, lahko vpliva na črno ženskega zdravja, tudi če imajo ekonomsko privilegij, da svoje otroke pošljejo v dobre šole, živijo v bogatem okolju in imajo visoko raven kariera. V resnici imajo dobro izobražene črnke slabše rezultate kot bele ženske, ki še niso končale srednje šole. Tudi temnopolte ženske so nesorazmerno podvržene različnim dejavnikom - od nekvalitetnih okolij v osiromašenih soseskah do puščave s hrano zaradi pomanjkanja dostopa do zdravstvene oskrbe - zaradi česar je večja verjetnost, da bodo zbolele za življenjsko nevarne bolezni, od virusa HIV do raka. "

Kako bi lahko bilo delo povezano s temi rezultati? Glede na razširjenost nizko plačanega dela v poklicih ter v rasističnih in seksističnih delovnih okoljih ni presenetljivo, da črnke trpijo zaradi zdravstvenih neskladij.