Kaj je vloga seva? Opredelitev in primeri

Če ste se kdaj počutili pod stresom, ko želite izpolniti obveznosti družbene vloge, ste morda izkusili, kot pravijo sociologi sev vloge.

Vloga za vloge je pravzaprav zelo pogosta, saj se pogosto srečujemo, da poskušamo izpolniti več vlog, ki hkrati zahtevajo različne načine vedenja. Po mnenju sociologov obstajajo različne vrste obremenitve vlog, pa tudi različni mehanizmi obvladovanja.

Ključni odvzemi: vloga seva

Vloga sevanja temelji na ideji teorija vlog, ki vidi socialne interakcije, kot jih oblikujejo naše vloge. Medtem ko različni raziskovalci vloge definirajo različno, je eden od načinov, da si zamislimo vlogo kot "scenarij", ki vodi, kako ravnamo v določeni situaciji. Vsak od nas ima številne vloge (npr. Študent, prijatelj, zaposleni itd.) In lahko delujemo drugače, odvisno od tega, katera vloga je takrat vidna. Na primer, v službi bi se verjetno obnašali drugače, kot bi se s prijatelji, ker je vsaka vloga (zaposleni vs. prijatelj) poziva k drugačnemu vedenju.

Po besedah ​​sociologa univerze Columbia William Goode, s poskusom izpolnitve teh vlog lahko pride do sev vloge, ki ga je opredelil kot "občutek težav pri izpolnjevanju obveznosti vlog". Ker se pogosto znajdemo Goode je nagovarjal, da smo v različnih družbenih vlogah v resnici normalno in tipično. Da bi lahko izpolnili te zahteve po vlogah, je predlagal Goode, ljudje sodelujejo v različnih kompromisnih postopkih in pogajanjih, pri katerih skušajo svoje vloge izpolniti na optimalen način. Ti kompromisi temeljijo na več dejavnikih, na primer, koliko nam je mar za izpolnjevanje pričakovanj družbe do nas v vlogi (naša raven "norme" zavezanost "), kako mislimo, da bo reagirala druga vpletena oseba, če ne izpolnimo neke vloge, in bolj splošni družbeni pritiski za izpolnitev določenih vloge.

Zamisel o vlogi je povezana z nalogo konflikt vlog. Konflikt vlog se zgodi, ko se ljudje zaradi svojih družbenih vlog soočijo z dvema zahtevama, ki se medsebojno izključujeta. Na splošno sociologi govorijo o obremenitvi vlog, kadar ljudje doživljajo stres v eni vlogi, medtem ko se vloga vlogah zgodi, kadar dva (ali pa morda več kot dve) vlogi si med seboj nasprotujeta (čeprav se v praksi obremenitev vlog in konflikt vlog lahko sočasno pojavita). Na primer, obremenitev z vlogami se lahko pojavi, če novi starš, ki nima pri spanju, doživi stres med krmarjenjem o izzivih rojstva otroka. Do konflikta z vlogami lahko pride, če mora delovni starš izbirati med udeležbo na sestanku PTA in pomembnim delovnim sestankom, ker sta oba dogodka načrtovana istočasno.

Druga ključna ideja je preobremenitev vloge, izkušnjo, da bi se lahko srečali z mnogimi socialnimi vlogami, vendar ne bi imeli sredstev, da bi se srečali vsi. Predstavljajte si na primer primer, da se nekdo poskuša izučiti za izpite (vloga študenta), dela na delovnem mestu v kampusu (vloga zaposlenega), načrtovati srečanja študentske organizacije (vloga vodje skupine) in sodelovati v timskem športu (vloga atletske ekipe član).

Po Goodovih besedah ​​obstaja več načinov, kako lahko ljudje poskusijo zmanjšati stres zaradi krmarjenja po več družbenih vlogah:

1. Delitev. Ljudje se lahko trudijo, da ne bi razmišljali o sporu med dvema različnima vlogama.
2. Prenos drugih. Ljudje bodo morda našli nekoga drugega, ki bi si lahko pomagal pri nekaterih svojih nalogah; na primer lahko zaposlen starš najame hišno pomočnico ali ponudnika varstva otrok, da jim pomaga.
3. Oddaja vloge. Nekdo se lahko odloči, da posebno težka vloga ni bistvenega pomena, in se lahko odpove vlogi ali preide na manj zahtevno. Na primer, nekdo, ki dela dolge ure, lahko zapusti svojo zahtevno zaposlitev in išče vlogo z boljšim ravnovesjem med poklicnim in zasebnim življenjem.
4. Prevzem nove vloge. Včasih lahko prevzemanje nove ali drugačne vloge pomaga zmanjšati obremenitev vlog. Na primer, napredovanje na delovnem mestu lahko prinese nove odgovornosti, lahko pa pomeni tudi, da oseba ni več odgovorna za podrobnosti nižje stopnje predhodne zaposlitve.
5. Izogibanje nepotrebnim prekinitvam med delom v vlogi. Nekdo bo morda določil čas, da jih ne bodo motili, kar jim bo omogočilo, da vso pozornost namenijo določeni vlogi. Če se na primer osredotočate na velik delovni projekt, lahko koledar blokirate in drugim sporočite, da vam te ure ne bodo na voljo.

Pomembno je, da je Goode priznal, da družbe niso statične, in če ljudje obremenjujejo vlogo, lahko to povzroči družbene spremembe. Na primer, nedavna prizadevanja za zagovarjanje plačanega starševskega dopusta v Združenih državah bi lahko bila posledica konflikta z vlogami številnih delovnih staršev.

Delovni starši (predvsem delovne matere zaradi: socializirana pričakovanja o ženskah vloge negovalcev) pogosto doživljajo naprezanje vlog in konflikt vlog. Da bi bolje razumeli izkušnje delovnih mamic in odkrili dejavnike, ki bi bili lahko povezani z manj vlogami v vlogi, raziskovalec Carol Erdwins in njene sodelavce je zanimala ocena dejavnikov, povezanih s konfliktom vlog in preobremenitvijo vlog pri delovnih materah. V raziskavi s 129 materami so raziskovalci ugotovili, da je občutek, ki ga podpirata zakonca in nadzornik dela, povezan z nižjimi ravnmi konflikta vlog. Raziskovalci so tudi to občutek našli lastna učinkovitost (prepričanje, da je človek sposoben doseči svoje cilje) je bil pri delu povezan s konfliktom nižjih vlog, občutek lastne učinkovitosti glede starševstva pa je bil povezan z nižjo preobremenitvijo vlog. Čeprav je bila ta študija korelacijska (in ne more dokazati, ali obstaja vzročna zveza med spremenljivke), so raziskovalci predlagali, da bi lahko gojenje samoefikasnosti pomagalo ljudem, ki se srečujejo sev vloge.

• Erdwins, Carol J. in sod. "Odnos ženskega vloga do socialne podpore, zadovoljstva z vlogami in lastne učinkovitosti." Družinski odnosi vol. 50, št. 3, 2001, str. 230-238. https://doi.org/10.1111/j.1741-3729.2001.00230.x
• Goode, William J. "Teorija vloge seva." Ameriški sociološki pregled, vol. 25, št. 4 (1960): pp. 483-496. https://www.jstor.org/stable/pdf/2092933.pdf
• Gordon, Judith R. in sod. "Uravnoteženje nege in dela: dinamika konfliktov in dinamika obremenitve vlog." Časopis za družinska vprašanja, vol. 33, št. 5 (2012), str. 662–689. https://doi.org/10.1177/0192513X11425322
• Hindin, Michelle J. "Teorija vlog." Blackwell-ova enciklopedija, uredil George Ritzer, Wiley, 2007, str. 3959-3962. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/book/10.1002/9781405165518