Vloga pomočnikov ravnateljev v šolah

Pomočniki ravnateljev, imenovani tudi podpredsedniki, na dan nosijo več klobukov, kot jih slečejo študentje. Prvič, podpirajo ravnatelja pri upravnem delovanju šole. Lahko načrtujejo urnike za učitelji ali za testiranje. Lahko neposredno nadzirajo kosilo, hodnike, posebne prireditve. Učitelji lahko ocenjujejo. Običajno imajo nalogo, da ravnajo s študentsko disciplino.

Eden od razlogov za več vlog je, da mora biti pomočnik ravnatelja pripravljen prevzeti vse odgovornosti ravnatelja v primeru odsotnosti ali bolezni. Drugi razlog je, da je položaj pomočnika direktorja lahko odskočna deska pri ravnatelju.

Običajno srednje šole v velikih šolah zaposlujejo več kot enega pomočnika ravnatelja. Lahko se jim dodeli določena stopnja ali skupina. Organizira se lahko več pomočnikov, ki so odgovorni za vsakodnevne naloge. Kot šolski administrator pomočniki ravnateljev običajno delajo vse leto. Večina pomožnih ravnateljev začne kariero kot učitelji.

• Pomagajte ravnatelju pri razgovoru in ocenjevanju poučevalnega in ne poučevalnega osebja.
instagram viewer
• Nadzira inštrukcijsko in nenaučno osebje.
• Pomagajte si ustvariti cilje za vse šole, vključno s cilji, povezanimi z učenjem učencev in vedenje študentov.
• Upravljajte vedenjske težave študentov, vključno s tistimi v kavarni, skupaj s tistimi, ki jih napotijo ​​učitelji in vozniki avtobusov.
• Nadzirajte ali poskrbite za nadzor nad aktivnostmi učencev med in po pouku, vključno s šolskimi skupščinami, atletskimi dejavnostmi ter glasbeno in dramsko produkcijo.
• Delite odgovornost za določanje in izvrševanje proračuna šole.
• Postavite akademski urnik za učitelje in študente.
• Spremljajte vse dejavnosti v šolskem koledarju.
• Izvedite sestanke osebja.

Običajno mora pomočnik ravnatelja imeti vsaj a magisterij skupaj z državnim certifikatom. Večina držav zahteva učiteljske izkušnje.

Učinkoviti pomočniki imajo veliko enakih lastnosti, vključno z:

• Močne organizacijske sposobnosti. Pomočniki ravnateljev morajo pogosto preusmeriti številne naloge s prednostnimi nalogami, za katere so potrebne, da so uspešne.
• Pozornost do detajlov. Od spremljanja šolskega koledarja do ocenjevanja učiteljev pomočniki ravnateljev ugotavljajo, da je pozornost do podrobnosti potrebna.
• Želja, da bi študentom pomagali uspeti. Medtem ko mnogi vidijo pomočnike ravnateljev kot disciplinsko vejo upravnega osebja, bi moral njihov glavni cilj pomagati študentom, da dosežejo svoj največji potencial.
• Zanesljivost. Pomočniki ravnateljev vsak dan obravnavajo občutljive informacije. Zato morajo biti pošteni in diskretni.
• Diplomacija. Pomočniki ravnateljev se morajo pogosto spoprijeti z groznimi situacijami med učenci, starši in učitelji. Takt in diplomacija lahko greta daleč v smeri reševanja težkih težav.
• Učinkovit komunikator. Pomočniki ravnateljev so lahko pogosto "glas šole" v vsakodnevnih operacijah. Uporabljati morajo različne medijske platforme (avdio, vizualni, elektronska pošta).
• Seznanjeni z tehnologija. Pomočniki ravnateljev bodo morda morali za udeležbo / ocene uporabljati več programskih platform, kot so informacijski sistem PowerSchool Student ali Administrator's Plus ali Blackboard Collaborate; SMART za skladnost s agencijo; Schoology or Curriculum Trak za učni načrt; Frontline Insights Platforma za oceno.
• Želja, da bi bili aktivni in vidni. Študenti in učitelji morajo videti, da je asistent ravnateljev so vključeni v šolo, da bi imeli takšno oblast, zaradi katere bi jih drugi želeli poslušati.

Tu je nekaj preprostih idej, s pomočjo katerih lahko pomočniki izboljšajo odnose in prispevajo k pozitivni šolski kulturi:

• Spoznajte svoje učitelje kot ljudi: Pomembno je poznavanje učiteljev kot ljudi z družino in skrbi. Skrb za njih lahko pomaga izboljšati sodelovanje in jim dati bolj pozitiven pogled na njihova delovna mesta.
• Bodite vključeni: Opazite, kdo so najbolj angažirani učitelji in učenci. Prepoznati in podpirati prizadevanja najbolj angažiranih in poiskati načine za motiviranje najmanj zavzetih. Ponudite, da sodelujete v programih ali pa učence popeljete na pol ure mini pouka.
• Spoštujte čas učitelja: Izogibajte se ustanavljanju dolgih sestankov, ki bi obremenili učiteljev dan. Dajte učiteljem dar časa.
• Praznovanje uspeha: Prepoznajte prizadevanja učiteljev in kako se ta prizadevanja prevedejo v uspeh. Javno priznajte, kaj se dogaja v šoli. Spodbujajte učitelje in učence, da jih motivirajo.

Po podatkih ameriškega ministrstva za delo pri statistiki dela za delo je povprečna plača za ravnatelje, vključno s pomočniki, v Združene države v letu 2015 znašala 90.410 USD.

Vendar se to glede na države močno razlikuje. Poklicna statistika zaposlovanja je poročala o teh letnih srednjih plačah za leto 2016:

Urad za statistiko dela v desetletju od leta 2016 do leta 2024 načrtuje 6-odstotno rast delovnih mest za ravnatelje. Za primerjavo, pričakovana odstotek spremembe zaposlenosti za vse poklice je 7 odstotkov.