Pogovor o zaposlitvi v angleščini je lahko zahtevna naloga. Pomembno je, da uporabite pravilen trenutek, če želite navesti, kdaj in kako pogosto opravljate naloge na svojih sedanjih in preteklih delovnih mestih. Prvi korak je bil pisanje vašega življenjepisa in spremno pismo. Naučite se uporabljati te trenutke v teh situacijah in zagotovo boste na razgovoru za službo naredili tako dober vtis kot pri svojem življenjepisu.
Ob razgovoru za službo je treba upoštevati nekaj zelo pomembnih pravil igre. The razgovor za službo v angleščini zahteva zelo specifično besedišče. Prav tako zahteva dobra napetost uporabe saj morate jasno ločiti med preteklimi in sedanjo odgovornostjo. Tu je kratek pregled ustreznih časov, ki jih je treba uporabiti:
Obstajajo številne druge napetosti, s katerimi lahko govorite o izkušnjah, ki ste jih imeli. Če pa se ne počutite udobno z naprednejšimi trenutki, bi vam morale te izkušnje dobro služiti v intervjuju.
Delovne izkušnje: Delovne izkušnje so daleč najpomembnejši del vsakega zaposlitvenega razgovora v angleško govoreči državi. Res je, da je pomembno tudi izobraževanje, vendar je večina delodajalcev bolj navdušena nad bogatimi delovnimi izkušnjami kot univerzitetnimi diplomi. Delodajalci želijo natančno vedeti, kaj ste storili in kako dobro ste opravili svoje naloge. To je del intervjuja, med katerim lahko naredite najboljši vtis. Pomembno je dati popolne, natančne odgovore. Bodite samozavestni in poudarite svoje dosežke na preteklih položajih.
Kvalifikacije: Kvalifikacije vključujejo kakršno koli šolanje od srednje šole do univerze, pa tudi kakršno koli posebno usposabljanje, ki ste ga imeli (na primer računalniški tečaji). Ne pozabite omeniti študija angleščine. To je zelo pomembno, saj angleščina ni vaš prvi jezik in delodajalec je morda zaskrbljen zaradi tega dejstva. Delodajalcu zagotovite, da nadaljujete z izboljšanjem svojega znanja angleščine na katerem koli tečaju, ki ga izvajate, ali tako, da učite določeno število ur na teden, da izboljšate svoje znanje.
Govorimo o odgovornostih: Najpomembneje je, da boste morali pokazati svojo kvalifikacijo in spretnosti, ki se neposredno nanašajo na delovno mesto, na katero se prijavljate. Če spretnosti preteklih delovnih mest niso bile povsem enake tistim, ki jih boste potrebovali pri novi zaposlitvi, se prepričajte, kako natančno je opisano podobno do delovnih veščin, ki jih boste potrebovali za novo delovno mesto.