Branje je eden najboljših načinov za študente MBA, da dosežejo več perspektivno razumevanje poslovnih in upravljavskih načel. Ampak ne morete preprosto izbrati nobene knjige in pričakovati, da se boste naučili lekcij, ki jih morate vedeti za uspeh v današnjem poslovnem okolju. Pomembno je izbrati pravo gradivo za branje.
Nekatere od teh knjig so uspešnice; drugi so na seznamih za branje v top poslovnih šolah. Vsi ti vsebujejo dragocene lekcije za poslovne veščine, ki želijo zagnati, upravljati ali delati v uspešnih podjetjih.
To je dolgoletna uspešnica v kategoriji upravljanja, ki predstavlja podatke iz študije več kot 80.000 managerjev na vseh ravneh poslovanja, od nadzornikov v majhnih podjetjih do vrhunskih direktorjev Fortune 500 podjetja. Čeprav ima vsak izmed teh upravljavcev drugačen slog, trendi podatkov kažejo, da se najuspešnejši upravljavci zlomijo nekatera najbolj zapletena pravila v menedžmentu, da privabite prave talente in dosežete najboljše rezultate ekipe. "First Break All the Rules" je dobra izbira za študente MBA, ki se želijo naučiti, kako ustvariti močnejšo organizacijo.
To je zagotovo ena najboljših knjig o podjetništvu, kar jih je bilo kdaj napisanih. Eric Ries ima veliko izkušenj s startupi in je prebivalec podjetnika na Harvard Business School. V "Lean Startup" orisuje svojo metodologijo za zagon novih podjetij in izdelkov. Pojasnjuje, kako razumeti, kaj želijo kupci, preizkusiti ideje, skrajšati cikle izdelkov in se prilagoditi, ko se stvari ne odvijajo po načrtih. Ta knjiga je odlična za vodje izdelkov, podjetnike in menedžerje, ki želijo graditi podjetniško mišljenje. Če nimate časa za branje knjige, vsaj nekaj ur preberite, ko prebirate članke na Riesovem priljubljenem blogu Naučene lekcije zagona.
To je ena od več knjig na seznamu potrebnih bralcev na Harvard Business School. Principi znotraj temeljijo na intervjujih, študijah primerov, akademskih raziskavah in izkušnjah obeh avtorjev, Roberta Suttona in Huggyja Raa. Sutton je profesor znanosti in inženiringa za upravljanje in profesor organizacijskega vedenja (iz vljudnosti) na Stanfordu Podiplomski poslovni center, Rao pa je profesor za organizacijsko vedenje in človeške vire na Stanfordski podiplomski šoli Posel. To je odlična izbira za študente MBA, ki se želijo naučiti sprejeti dobre programske ali organizacijske prakse in jih brezhibno razširiti po vsej organizaciji, ko raste.
"Strategija modrega oceana: Kako ustvariti nesporni tržni prostor in narediti konkurenco nepomembno," avtor W. Chan Kim in Renée Mauborgne je bila prvotno objavljena leta 2005 in je od takrat prenovljena s posodobljenim gradivom. Knjiga je prodana v milijonih izvodov in je prevedena v skoraj 40 jezikov. "Strategija modrega oceana" opisuje trženjsko teorijo, ki sta jo ustvarila Kim in Mauborgne, dva profesorja na INSEAD-u in sourednika INSEAD Inštituta za strategijo modrega oceana. Bistvo teorije je, da bodo podjetja boljše, če bodo ustvarila povpraševanje v nespornem tržnem prostoru (modri ocean), namesto da bi se borila s tekmeci za povpraševanje v konkurenčnem tržnem prostoru (rdeči ocean). V knjigi Kim in Mauborgne razložita, kako narediti vse prave strateške poteze in uporabiti zgodbe o uspehu v različnih panogah za podporo svojih idej. To je odlična knjiga za študente MBA, ki želijo raziskati koncepte, kot so vrednostna inovacija in strateško usklajevanje.
Večletna prodajna uspešnica Dale Carnegie je prestala preizkus časa. Prvotno objavljena leta 1936, prodala je več kot 30 milijonov izvodov po vsem svetu in je ena najuspešnejših knjig v ameriški zgodovini.
Carnegie orisuje temeljne tehnike ravnanja z ljudmi, ustvarjanje ljudi kot ste vi, pridobivanje ljudi v vašem načinu razmišljanja in spreminjanje ljudi, ne da bi pri tem vzbudili zamere ali vznemirjanje. To knjigo je treba brati za vsakega študenta MBA. Za sodobnejšo izbiro izberite najnovejšo prilagoditev, "Kako osvojiti prijatelje in vplivati na ljudi v digitalni dobi."
"Vpliv" Roberta Cialdinija je prodal več milijonov izvodov in je bil preveden v več kot 30 jezikov. Splošno velja, da gre za eno najboljših knjig, napisanih na temo psihologije prepričevanja, in eno najboljših poslovnih knjig vseh časov.
Cialdini s pomočjo 35 let raziskav, ki temeljijo na dokazih, opisuje šest ključnih načel vpliva: vzajemnost, zavzetost in doslednost, družbeni dokaz, avtoriteto, všečnost in pomanjkanje. Ta knjiga je odlična izbira za študente MBA (in druge), ki želijo postati spretni prepričevalci.
Če ste to knjigo že prebrali, boste morda želeli pogledati Cialdinijevo nadaljnje besedilo. "Pre-Suasion: Revolucionarni način vplivanja in prepričevanja. "V" Pre-Suasion "Cialdini raziskuje, kako uporabiti ključni trenutek, preden je vaše sporočilo oddano, da spremenite njegovo stanje duha in jih naredite bolj dovzetne za vaše sporočilo.
Chris Voss, ki je delal kot policist, preden je postal vodilni mednarodni pogajalec o ugrabitvi FBI-ja, je napisal ta vodnik o uspešnici, s katerim lahko dosežete, kar želite iz pogajanj. V prispevku "Nikoli ne razhajvaj razlike" orisuje nekaj naukov, ki jih je naučil med vodenjem pogajanj z visokimi deleži.
Naučila so sestavljena iz devetih načel, s katerimi lahko dosežete konkurenčno prednost v pogajanjih in postanete bolj prepričljivi v svojih osebnih in poklicnih interakcijah. Ta knjiga je dobra izbira za študente MBA, ki se želijo naučiti pogajanja o kompromisih in uporabe strategij, ki delujejo v napetih pogajanjih.
"Orbiting the Giant Hairball", avtorja Gordona MacKenzieja, je Viking izšel leta 1998 in ga včasih imenujejo "kultna klasika" med ljudmi, ki berejo veliko poslovnih knjig. Koncepti v knjigi izhajajo iz ustvarjalnih delavnic, ki jih je MacKenzie poučeval v podjetniških nastavitvah. MacKenzie uporablja anekdote iz svoje 30-letne kariere na Hallmark Cards, da pojasni, kako se izogniti povprečnosti in spodbujati ustvarjalni genij v sebi in drugih.
Knjiga je smešna in vključuje veliko edinstvenih ilustracij za razbijanje besedila. To je dobra izbira za poslovne študente, ki se želijo prebiti iz integriranih korporativnih vzorcev in se naučiti ključa izvirnosti in kreativnosti.
To je ena tistih knjig, ki jo preberete enkrat ali dvakrat in jo nato hranite na svoji knjižni polici. Avtor David Moss, ki je Paul Paul Whiton Cherington, profesor na poslovni šoli Harvard, kjer predava v podjetjih Business, Government in Enota za mednarodno gospodarstvo (BGIE) črpa dolgoletne učiteljske izkušnje, da razčleni kompleksne makroekonomske teme na način, ki ga je enostavno razumeti. Knjiga zajema vse od fiskalne politike, centralnega bančništva in makroekonomskega računovodstva do poslovnih ciklov, menjalnih tečajev in mednarodne trgovine. To je dobra izbira za študente MBA, ki želijo bolje razumeti globalno gospodarstvo.
Foster Provost's in Tom Fawcett "Data Science for Business" temelji na razredu MBA Provost, ki ga na univerzi v New Yorku poučujejo več kot 10 let. Zajema temeljne pojme znanosti o podatkih in razlaga, kako je mogoče podatke analizirati in uporabiti za sprejemanje ključnih poslovnih odločitev. Avtorji so svetovno znani znanstveniki podatkov, zato o pridobivanju podatkov in analitiki vedo veliko več kot povprečen človek, vendar dobro delajo tako, da razčlenijo stvari tako, da skoraj vsak bralec (tudi tisti brez tehnološkega znanja) z lahkoto razumeti. To je dobra knjiga za študente MBA, ki se želijo naučiti o velikih podatkovnih pojmih skozi objektiv resničnih poslovnih težav.
Knjiga Raya Dalia se je uvrstila na prvo mesto na lestvici uspešnic New York Timesa in bila leta 2017 tudi proglašena za Amazonovo poslovno knjigo leta. Dalio, ki je ustanovil eno najuspešnejših investicijskih podjetij v ZDA, je dobil impresivne vzdevke, kot je "Steve Jobs of investiranje" in "kralj filozofov finančnega vesolja." Dalio v članku "Načela: življenje in delo" deli stotine življenjskih spoznanj, ki so se jih naučili v svojem 40-letniku kariera. Ta knjiga je dobro branje za MBA, ki se želijo naučiti, kako priti do temeljnega vzroka težav, sprejeti boljše odločitve, ustvariti smiselne odnose in graditi močne ekipe.
"Zagon vas: Prilagodite se prihodnosti, investirajte v sebe in spremenite svojo kariero" je karierna strategija uspešnice New York Timesa knjiga Reida Hoffmana in Bena Casnocha, ki bralce spodbuja, da o sebi razmišljajo kot o majhnih podjetjih, ki si nenehno prizadevajo biti boljše. Hoffman, ki je soustanovitelj in predsednik LinkedIna, in Casnocha, podjetnik in angelski vlagatelj, razložita kako uporabiti podjetniško razmišljanje in strategije, ki jih zagon podjetja Silicon Valley uporablja za zagon in upravljanje svojih kariera. Ta knjiga je najboljša za študente MBA, ki se želijo naučiti, kako zgraditi svojo profesionalno mrežo in pospešiti karierno rast.
Angela Duckworth "Grit" predlaga, da je najboljši pokazatelj uspeha kombinacija strasti in vztrajnosti, znana tudi kot "griza". Duckworth, ki je Christopher H. Browne priznani profesor psihologije na Univerzi v Pensilvaniji in fakultetni direktor Wharton People Analytics, podpira to teorijo z anekdotami izvršnih direktorjev, učiteljev West Pointa in celo finalistov v National Spelling Bee.
"Grit" ni tradicionalna poslovna knjiga, je pa dober vir za poslovne veščine, ki želijo spremeniti svoj pogled na ovire v življenju in karieri. Če nimate časa za branje knjige, poglejte Duckworth-ov TED Talk, ena najbolj gledanih TED pogovorov vseh časov.
Henry Mintzberg "Menedžerji in ne MBA" kritično gleda na izobraževanje MBA v nekaterih najboljših svetovnih poslovnih šolah. V knjigi je razvidno, da večina programov MBA "napačne ljudi usposablja z napačnimi posledicami." Mintzberg ima dovolj izkušenj, da kritizira stanje izobraževanja iz menedžmenta. Je profesorica Cleghorn profesorja študij menedžmenta in je bila gostujoča profesorica na univerzi Carnegie-Mellon, London Business School, INSEAD in H.E.C. v Montrealu. V razdelku "Menedžerji in ne MBA" preučuje trenutni sistem izobraževanja MBA in predlaga, da se menedžerji učijo iz izkušenj, namesto da bi se osredotočali samo na analizo in tehniko. Ta knjiga je dobra izbira za vsakega študenta MBA, ki želi kritično razmišljati o izobrazbi, ki jo prejema in išče priložnosti za učenje zunaj učilnice.